Студенты -- материал для экспериментов

При социализме существовала организация пионеров и комсомол. Честолюбивый молодой человек, решивший занять руководящее место в социалистическом обществе, мог начать свою карьеру с этих организаций. Постепенно он учился выступать, говорить "правильные слова", организовывать собрания, "руководить". Жившие во времена этих организаций могут возразить, что в них была только форма, а содержания не было. Но лучше плохо, чем никак.

Вступая на путь предпринимательства, вы неизбежно столкнетесь с необходимостью расширять фронт работ за счет наемных работников или партнеров. А как руководить, если вы никогда не руководили? Вам нужен будет такой материал, чтобы за меньшие деньги получить максимум опыта. Таким материалом являются студенты. Студенты еще не искушены в вуалировании своих интересов, их поведение легче вычислить и предсказать чем поведение опытного работника. Они с большей готовностью будут подчиняться, чем более взрослый человек.

С первых моментов работы со студентами, правда, начнутся и проблемы. Вот некоторые реплики тех, кто в первый раз столкнулся с потребностью руководить:

Основная ошибка начинающего руководителя в том, что он стремится все сделать все сам, поскольку у него это быстрее получается, а также поскольку он несет ответственность. Следует же делегировать полномочия на черновую работу (ту, где только дурак может ошибиться) и оставлять себе заключительную сборочную работу.

Вот некоторые положительные моменты во взаимодействии со студентами:

Сергей Михайлов

Другие статьи с сайта "Больше, чем скорочтение"