Промоушен, харизма или плаванье по течению?

Приведу отрывки из переписки по статье "Стань комиссаром", опубликованной в прошлом выпуске.

Г.О.: И вообще! Можно эту статью (имеется в виду описание того, зачем и как стать комиссаром) вообще заменить двумя словами "читайте НЛП".

СЕМ: В НЛП говорится о суперпозициях и картах, но не говорится о том, как стать комиссаром. Не "Промоушен", а Поп, Комиссар, Кришнаит, свидетель Иегов. Эти люди вещают идеи на других согласно методик, выработанных идеологическим центром:

- Бог триедин. Исусе воскресе

- Алах акбар

- Сознательность определяется твоим отношением к труду. Родина тебя накормила, обула... Хочешь -научим, не можешь - поможем, не хочешь заставим

- Вся жизнь - это путь непрерывных реинкарнаций, цель которых - нирвана.

ISRM> Есть и сомнения в твоей статье - действительно, НЛП многое объясняет. И твоя статья не дает прямую мотивацию - управлять группами.

СЕМ: Не то, не то, не то. НЛП - не то! Как Ленин производил подстройку? Он орал сквозь рупор "ИСКРЫ". Он лупил идеи. Карта - не территория, так? А как расширить "карту"? Вернее что расширяет карту? Вот в чем вопрос! Ленин, говоря языком НЛП, на пустом месте создавал карты!

Г.О.: внутренняя структура группы определяется внешними силами? Если эта аналогия обоснована (а обоснована ли?), то получается, что причины группования чисто внешние и не зависят от хотения членов группы. Или?

СЕМ: Есть множество примеров из неживой природы, когда в присутствии какого либо поля возникают структуры. Я думаю, что отчасти подобные аналогии можно перенести и на человеческое общество. Чтобы двадцать человек встали в шеренги, подняли одновременно руку и крикнули, обязательно должен присутствовать незримый магнит. Где он? Этот магнит - идеология.

Г.О.: Можно, я напомню читателям, что, собственно говоря, весь сыр-бор разгорелся из-за проблемы СЕМ, которую он обозначил так: хочу, чтобы люди жили по правилу "обучился сам - обучи другого", а не получается! Вот об этом и статья про комиссаров...

Г.О.: Поэтому, переносить пример про "лениных" на коллектив сотрудников фирмы, - это значит делать "как хочется автору статьи"! И - ничего больше!! С чего бы это у работников была бы такая потребность? Как раз наоборот, - узнал что-то, держи язык за зубами! иначе коллега перехватит твой кусок хлеба. И в Европе так оно и есть. А все другие "идеологии дружбы сотрудников" есть отрыжка гнилой, - безрыночной и бесконкурентной, - социалистической идеи! Рудимент социализма.

Г.О.: То есть, - если вспомнить о "внешних полях", о которых говорит (СЕМ) Сергей Михайлов, - то получается, что да, на коллектив действует поле, очень внешнее и очень сильное, а именно рыночное! И попытки руководителя коллектива что-либо противопоставить этому сильному полю обречены, так как они "противоестественны". Именно поэтому они и терпят чаще всего крах!

Г.О.: Почему у "лениных" получалось? Да очень просто, - они умели интуитивно плыть по течению... Они делали "то, что нужно, в тот момент, когда было нужно". Кому "нужно"? Людям.

СЕМ: А в "Интеле" его идеолог Гроув в своей книжке говорит про рычажный механизм, который позволяет руководителю при помощи обучения настроить работу более эффективно - нажал пальцем, а получил давление на сто кг на см. Дэвид Паккард считает, что "HP" (фирма Huelett Packard) не была бы "HP" без изобретательской жилки и обмена идеями. В "3M" все только и делают, что изобретают и меняются идеями.

СЕМ: Как раз речь и идет, чтобы вытравливать этих тараканов, которые сели в свои щелки и шевелят усиками рядом с помойным ведром. Метлой их - пусть разгружают вагоны. Зажали свой кусочек знаний или сели на нужный стул, а дальше их только дустом можно вытравить. Не хотят делиться знаниями, значит придут другие и сделают то же самое за более дешевые деньги.

СЕМ: Любая фирма обучает своего сотрудника, прежде чем его кинут в бой. Будущий продавец парфюмерного товара будет сначала работать на подхвате у передовика, который его научит секретам, а потом, только ему доверят отдел. Вот вам и социализм - обучение за даром.

Другие статьи с сайта "Больше, чем скорочтение"


Разделы:Скорочтение - как читать быстрее | Java тренинги - работа на мобильном | Тест скорочтения - проверить скорость | Проговаривание слов и увеличение скорости чтения | Угол зрения - возможность научиться читать зиг-загом | Концентрация внимания - отключение посторонних шумов Медикаментозные усилители - как повысить концентрирующую способность мозга | Запоминание - Как читать, запоминать и не забывать | Курс скорочтения - для самых занятых | Статьи | Книги и программы для скачивания | Иностранный язык | Развитие памяти | Набор текстов десятью пальцами | Медикаментозное улучшение мозгов | Обратная связь